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会社を退職しました。

2017/12/28付で、休職期間満了による
会社都合退職になりました。
手続き関連などを紹介します。

 

 

11/1に精神科の主治医に、
会社都合の退職にしてくれる旨を伝えると、
まだ療養が必要なので、という
理由にしておいてOKというお言葉を
いただきました。

翌日の11/2に、上長に
復職に関して直接お話したいので、
都合の良い時間にお電話ください、
とスマホにメールしました。

電話で話した結果。
上長は出張中だったので、
週明けに、人事に退職に関するお金を
なるべく私が損しないようにする方法などの
確認をしてくれるとのこと、
また、退職に関しての手続きについて
再確認してくれるとのことでした。
また、退職までに1~2回こちら(北海道)に
出張に来て、面談&食事をしてくれるとのことでした。

弊社の健保は、健保の加入期間中は
延長傷病手当金を貰えるのですが、
任意継続では傷病手当金制度が無いことに気づいたので、
母の国保の被扶養者になることにしました。

会社から退職届の書類が届いたので、
記入して返送しました。

上司が人事に確認したところ、
休職期間満了までに復職できない旨が記載されている
診断書があると、失業保険の手続きで有利になるらしいので、
あれば送ってほしい、と言われたので、
主治医に書いてもらえるように相談することにしました。

ネットで調べたところ、
就職困難者扱いで失業手当を貰える期間が大幅に増えるようです。
就職困難者として失業手当(雇用保険の基本手当)を受ける
なお、傷病手当金と失業手当は同時にもらうことはできないようです。

この時、障害者手帳手帳も交付されたので、
それのコピーも上司に送付することにしました。

主治医に就労困難者の診断書が必要という話をしたら、
どういう風に書いたらいいですか?
と逆に聞かれてしまったので、
上司から聞いたとおりに、
12/28までに復職不可能の旨の診断書が欲しいです、
ということを伝えました。
作成に約2週間かかるとのことでした。

会社の人事から退職関連の書類一式が届いました。
退職時の手続きに関する説明書、
会社の情報処理を全て破棄しました、という書類、
退職所得申告書、
証明書交付依頼書、
健康保険証回収届、
任意継続保険関係の書類、
確定拠出年金関係の説明書
各種証明書発行依頼書
が入っていました。

健康保健証回収届、
は退職後に提出する書類で、
それ以外の提出書類は退職前に
提出する書類です。

企業年金の手続きは、
退職届提出、処理完了後に、
企業年金のwebから手続きをします。
退職時までに会社が残っているかどうか
心配なので、企業年金は一時金として
貰うことにしました。

確定拠出年金は退職後に手続きをするのですが、
手続きに時間がかかるので、
移管先の金融機関の資料を先に入手することにしました。

会社のグループカード(クレジットカード)は
使用しないので事前に解約しておきました。

会社には、
所定の退職に関する書類と、
診断書のコピーと、
退職関係で必要な書類の請求(健康保険資格喪失証明書、退職証明書)と、
胸名札と徽章の返却をしました。

退職日の前日の12/27に上司と面談できることになったので
社員証、
企業年金基金関連の書類、
健康保険証および関連書類(12/28までに使用する予定がないので)
を準備して、面談をしました。

書類は必要書類があるかを確認して渡して、
あとはほとんど雑談していました。

北海道に出張する際は是非声をかけてください、
と言いました。
(リップサービスのつもりではありません。)

退職後の手続きは後日、
別記事にて紹介します。

 


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